6 DOMANDE PER NON PERDERE TEMPO
So quanto sia importante per te crescere professionalmente e avere successo nel Network Marketing o nella Vendita Diretta.
E so anche che non puoi permetterti di sprecare il tuo tempo prezioso con persone che non sono realmente pronte a collaborare con te, ti servono persone motivate!
"Il tempo è la risorsa più preziosa che hai.
Non sprecarlo con persone
che non aggiungono valore alla tua vita"
Tony Robbins
È quindi il momento di attrarre persone motivate, le persone giuste, focalizzandoti solo su coloro che hanno il potenziale di diventare membri del tuo Team e di portare valore alla tua attività.
Contrariamente a quanto senz'altro ti hanno detto, non tutte le persone hanno la giusta propensione nel diventare indipendenti e crearsi un’attività.
Ecco perché è cruciale porre delle domande mirate fin dall’inizio, in modo da avere una chiara prospettiva su chi vale davvero la pena investire il tuo tempo e le tue energie.
Qui di seguito una guida utile per non perdere tempo, con le 6 domande da fare:
Domande come queste possono aiutarti a capire se la persona ha una visione chiara dei propri obiettivi e se è disposta a impegnarsi nel raggiungerli. Il Network Marketing e la Vendita Diretta richiedono un impegno costante, e possono essere un veicolo per raggiungere determinati obiettivi finanziari o di stile di vita sognato.
2- Cosa ti motiva?
Cerca di capire quali sono le motivazioni profonde della persona. Per fare la tua attività è necessaria una motivazione intrinseca e la capacità di superare le sfide. Scoprire ciò che motiva qualcuno, puòaiutarti a determinare se ha la giusta mentalità per affrontare l’attività.
3- Hai esperienza nel settore delle Vendite o del Network Marketing?
Non è necessario avere esperienza precedente, ma questa domanda ti aiuta a comprendere il punto di partenza della persona e la sua conoscenza del settore. La volontà di apprendere e acquisire nuove competenze è fondamentale.
4- Come ti relazioni con le persone?
La capacità di stabilire relazioni significative e comunicare efficacemente è cruciale nella tua attività. Domande su come la persona si relaziona con gli altri possono darti un'idea del suo potenziale nel costruire una rete solida.
5- Come reagisci al rifiuto e alle difficoltà?
Indubbiamente la tua attività comporta la capacità di incassare dei no e di superare le sfide. Scoprire come la persona affronta il rifiuto e se è in grado di mantenere una mentalità positiva e perseverante, può fornirti informazioni preziose sulla sua idoneità per l’attività.
6- Quanto tempo e impegno sei disposto a dedicare all’attività?
Chiedi alla persona quanto tempo e sforzi è disposta ad investire nell'attività. Di sicuro ottenere l’indipendenza finanziaria è possibile, ma richiede un impegno costante e la dedizione nel lungo periodo per ottenere risultati significativi.
È arrivato il momento di fare una scelta consapevole.
È arrivato il momento di liberarti da persone che non sono pronte a collaborare con te e di attrarre persone motivate, quelle giuste che possono portare valore alla tua attività.
La guida pratica che ti ho fornito ti aiuterà a comprendere meglio il potenziale dei candidati giusti da attrarre nel tuo Team.
Non perdere altro tempo ed energie con persone sbagliate!
Scegli di investire nella tua crescita e nel tuo successo, collaborando solo con coloro che condividono la tua visione e il tuo entusiasmo.
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Infine ricorda che:
Nella vita tutto è possibile
se e solo se
TU PUNTI SU DI TE.
With Love
Luana Svaizer